Werkverkenners | BNR
BNR
Categorieën: Zakelijk
Luister naar de laatste aflevering:
Welzijn op de Werkvloer | Werk is goed voor je, wordt vaak gezegd. Maar de laatste tijd worden we overspoeld met berichten over de negatieve fysieke en mentale impact van onze arbeid. Is werk nog wel goed voor ons? En hoe onderhoud je een gezonde relatie met je werk? Dat zoekt Rens de Jong uit in deze aflevering van BNR Werkverkenners. Verder een vacature voor iemand die graag sleutelt aan grote onderwatervaartuigen van defensie. En we bespreken een briljante AI tool waarmee je met een handomdraai instructievideo’s kan maken met je eigen avatar.
In deze aflevering:
- Iris Bergwerff, psychologe en oprichter van de Satisfactory Project
- Corné Roelen, bedrijfsarts bij Arbo Unie en hoogleraar bedrijfsgeneeskunde aan de Rijksuniversiteit Groningen
- Bart van Roekel, adviseur bij YNNO
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Vorige afleveringen
-
582 - Welzijn op de WerkvloerTue, 23 Apr 2024
-
581 - Hoe mobiliseren gemeenten en het UWV onbenut arbeidspotentieel?Tue, 16 Apr 2024
-
580 - De Impact van AI op werkTue, 09 Apr 2024
-
579 - Carrière, relatie en ouderschap combineren, hoe doe je dat?!Tue, 02 Apr 2024
-
578 - Eerste hulp bij fout gedragTue, 26 Mar 2024
-
577 - ConcurrentiebedingTue, 19 Mar 2024
-
576 - WorkationsTue, 12 Mar 2024
-
575 - Wat betaalt het beste?Tue, 05 Mar 2024
-
574 - De lange arm van consultancyTue, 27 Feb 2024
-
573 - Hoe onmisbaar is de recruiter en wat moet-ie daarvoor kunnen?Tue, 20 Feb 2024
-
572 - Scholing en arbeidsmarktschaarsteTue, 13 Feb 2024
-
571 - Het einde van purpose?Tue, 06 Feb 2024
-
570 - Corporate volunteeringTue, 30 Jan 2024
-
569 - Omgekeerd solliciterenTue, 23 Jan 2024
-
568 - Duurzame doorstroomTue, 16 Jan 2024
-
567 - Herwaardering van de seniorTue, 09 Jan 2024
-
566 - Vooruitblik op de arbeidsmarkt van 2024Tue, 02 Jan 2024
-
565 - Polder blikt terug op 2023Tue, 26 Dec 2023
-
564 - Gevoelige thema's op de werkvloerTue, 19 Dec 2023
-
563 - Streep door 24-weken-eis asielzoekersTue, 12 Dec 2023
-
562 - Kantooretiquette en psychologische veiligheidTue, 05 Dec 2023
-
561 - WerkdrukTue, 28 Nov 2023
-
560 - Verkiezingstweeluik | Deel 2: vast vs. flex en toekomst van werkTue, 21 Nov 2023
-
559 - Verkiezingstweeluik | deel 1: krapte en arbeidsmigratieTue, 14 Nov 2023
-
558 - Zij-instromersTue, 07 Nov 2023
-
557 - Employer brandingTue, 31 Oct 2023
-
556 - (Arche)types op de werkvloerTue, 24 Oct 2023
-
555 - PensioenTue, 17 Oct 2023
-
554 - StressTue, 10 Oct 2023
-
553 - Van quiet quitting tot rage applyingTue, 03 Oct 2023
-
552 - Hoogbegaafden en andere neurodivergentenTue, 26 Sep 2023
-
551 - Werk over 25 jaarTue, 19 Sep 2023
-
550 - Jobcrafting onder 50-plussersTue, 12 Sep 2023
-
549 - Personeelstekort | RetailThu, 07 Sep 2023
-
548 - Het ideale kantoorTue, 05 Sep 2023
-
547 - Personeelstekort | HorecaThu, 31 Aug 2023
-
546 - Ondernemen naast een vaste baanTue, 29 Aug 2023
-
545 - Personeelstekort | PicnicThu, 24 Aug 2023
-
544 - Zomerspecial | Identiteit(scrisis) witte mannenTue, 22 Aug 2023
-
543 - Personeelstekort | FestivalsThu, 17 Aug 2023
-
542 - Zomerspecial | Baan na detentieTue, 15 Aug 2023
-
541 - Zomerspecial | CybersecurityTue, 08 Aug 2023
-
540 - Zomerspecial | FeedbackTue, 01 Aug 2023
-
539 - Zomerspecial | MeerurenbonusTue, 25 Jul 2023
-
538 - Zomerspecial | PurposeTue, 18 Jul 2023
-
537 - (Witte) mannen en hun identiteitscrisisTue, 11 Jul 2023
-
536 - Aan een baan na detentieTue, 04 Jul 2023
-
535 - Oekraïners op de Nederlandse arbeidsmarktTue, 27 Jun 2023
-
534 - Inclusieve vacaturetekstenTue, 20 Jun 2023
-
533 - Tech gapTue, 13 Jun 2023
Meer afleveringen weergeven
5
