Werkverkenners | BNR
BNR
Categorieën: Zakelijk
Luister naar de laatste aflevering:
Alle feiten boven tafel krijgen bij gevallen van grensoverschrijdend gedrag. Organisaties willen niets liever, maar dat blijkt vaak niet zo eenvoudig te zijn in de praktijk. Hoe ga je bijvoorbeeld om met meldingen en wat doe je met de resultaten van zo’n onderzoek? Dat zoekt Rens voor je uit in deze aflevering van Werkverkenners. Verder een vacature voor de functie van Dijkgraaf en een AI tool waarmee je de ingewikkeldste documenten supersnel kan samenvatten.
Met, onder meer:
- Martijn van de Beek, directeur van Hoffmann bedrijfsrecherche
- Rob van Eijbergen, hoogleraar integriteit aan de Universiteit voor Humanistiek
- Mariëtte Hamer, regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag
See omnystudio.com/listener for privacy information.
Vorige afleveringen
-
578 - Eerste hulp bij fout gedrag Tue, 26 Mar 2024
-
577 - Concurrentiebeding Tue, 19 Mar 2024
-
576 - Workations Tue, 12 Mar 2024
-
575 - Wat betaalt het beste? Tue, 05 Mar 2024
-
574 - De lange arm van consultancy Tue, 27 Feb 2024
-
573 - Hoe onmisbaar is de recruiter en wat moet-ie daarvoor kunnen? Tue, 20 Feb 2024
-
572 - Scholing en arbeidsmarktschaarste Tue, 13 Feb 2024
-
571 - Het einde van purpose? Tue, 06 Feb 2024
-
570 - Corporate volunteering Tue, 30 Jan 2024
-
569 - Omgekeerd solliciteren Tue, 23 Jan 2024
-
568 - Duurzame doorstroom Tue, 16 Jan 2024
-
567 - Herwaardering van de senior Tue, 09 Jan 2024
-
566 - Vooruitblik op de arbeidsmarkt van 2024 Tue, 02 Jan 2024
-
565 - Polder blikt terug op 2023 Tue, 26 Dec 2023
-
564 - Gevoelige thema's op de werkvloer Tue, 19 Dec 2023
-
563 - Streep door 24-weken-eis asielzoekers Tue, 12 Dec 2023
-
562 - Kantooretiquette en psychologische veiligheid Tue, 05 Dec 2023
-
561 - Werkdruk Tue, 28 Nov 2023
-
560 - Verkiezingstweeluik | Deel 2: vast vs. flex en toekomst van werk Tue, 21 Nov 2023
-
559 - Verkiezingstweeluik | deel 1: krapte en arbeidsmigratie Tue, 14 Nov 2023
-
558 - Zij-instromers Tue, 07 Nov 2023
-
557 - Employer branding Tue, 31 Oct 2023
-
556 - (Arche)types op de werkvloer Tue, 24 Oct 2023
-
555 - Pensioen Tue, 17 Oct 2023
-
554 - Stress Tue, 10 Oct 2023
-
553 - Van quiet quitting tot rage applying Tue, 03 Oct 2023
-
552 - Hoogbegaafden en andere neurodivergenten Tue, 26 Sep 2023
-
551 - Werk over 25 jaar Tue, 19 Sep 2023
-
550 - Jobcrafting onder 50-plussers Tue, 12 Sep 2023
-
549 - Personeelstekort | Retail Thu, 07 Sep 2023
-
548 - Het ideale kantoor Tue, 05 Sep 2023
-
547 - Personeelstekort | Horeca Thu, 31 Aug 2023
-
546 - Ondernemen naast een vaste baan Tue, 29 Aug 2023
-
545 - Personeelstekort | Picnic Thu, 24 Aug 2023
-
544 - Zomerspecial | Identiteit(scrisis) witte mannen Tue, 22 Aug 2023
-
543 - Personeelstekort | Festivals Thu, 17 Aug 2023
-
542 - Zomerspecial | Baan na detentie Tue, 15 Aug 2023
-
541 - Zomerspecial | Cybersecurity Tue, 08 Aug 2023
-
540 - Zomerspecial | Feedback Tue, 01 Aug 2023
-
539 - Zomerspecial | Meerurenbonus Tue, 25 Jul 2023
-
538 - Zomerspecial | Purpose Tue, 18 Jul 2023
-
537 - (Witte) mannen en hun identiteitscrisis Tue, 11 Jul 2023
-
536 - Aan een baan na detentie Tue, 04 Jul 2023
-
535 - Oekraïners op de Nederlandse arbeidsmarkt Tue, 27 Jun 2023
-
534 - Inclusieve vacatureteksten Tue, 20 Jun 2023
-
533 - Tech gap Tue, 13 Jun 2023
-
532 - Cybersecurity Tue, 06 Jun 2023
-
531 - Wat te doen bij dreigend onheil Tue, 30 May 2023
-
530 - Actierecht werkgevers Tue, 23 May 2023
-
529 - Bullshitbanen Tue, 16 May 2023
Meer afleveringen weergeven
5